Kreş Kurucusu Olma Şartları: Sabıka Kaydı, Eğitim Durumu ve Yasal Engeller (2026)
Kimler Kreş Kurucusu Olabilir?
Kreş ve gündüz bakımevi açacak kişi için temel yaklaşım şudur: Devlet “eğitimi kim yönetiyor?” sorusunu müdürle çözer; “bu kurumu kim güvenli ve sürdürülebilir şekilde ayakta tutuyor?” sorusunu ise kurucuyla. Kurucu olabilmek için genellikle üç ana kriter aynı anda aranır: vatandaşlık, yaş ve eğitim şartı ve adli sicil uygunluğu. Bu şartlardan biri eksikse, başvuru dosyası daha en baştan tıkanır. Bu sayede kreş yatırımı yapacak kişinin şartları da netleşmiş olur. BU yazı kimler kreş açabilir ? sorusunun da cevabı niteliğindedir.
Eğitim sektörüne yatırım yapmak, sadece sermaye koymak değil; aynı zamanda “devletin karşısında güvenilir muhatap” olabilmektir. Yatırımcıların en sık karıştırdığı nokta şudur: Kurucu olmak ile müdür olmak aynı şey değildir.
Kurucudan beklenen şey “pedagojik liderlik” değil; kurumun şartlarını sağlamak, personeli istihdam etmek, mali ve idari sürekliliği yürütmek ve gerektiğinde resmî süreçlerin doğru işletilmesini sağlamaktır. Müdür ise eğitim ve işletme düzeninin günlük yürütücüsüdür. Yani bir gemide armatör de var kaptan da var; ama fırtınada dümeni kim tutuyor sorusunun cevabı önemlidir. (İpucu: “Ben parayı verdim” cümlesi dalgaları durdurmaz.)
İçindekiler: Yasal Uygunluk Kontrolü
1. Kurucu Olmak İçin 3 Temel Şart
Kreş veya gündüz bakımevi kurucusu olacak kişide temel olarak şu üç şart birlikte aranır:
1) Vatandaşlık
Kurucu, T.C. vatandaşı olmalıdır. Yabancı uyruklu kişiler gerçek kişi olarak doğrudan kurucu sıfatıyla başvuru yapamaz.
2) Yaş ve Eğitim
Kurucu için 18 yaşını doldurmuş olmak ve en az ilkokul mezunu olmak şartı aranır. (Üniversite diploması zorunlu değildir; bu şartlar “kuruculuk ehliyeti” içindir.)
3) Adli Sicil Uygunluğu
Bazı suçlar kuruculuğa kesin engel oluşturur. Ayrıca kasten işlenen suçlarda belli süre ve şartlar devreye girer. “Affa uğradım” veya “arşive alındı” gibi durumlar her zaman kurtarıcı olmayabilir.
2. Kırmızı Çizgi: Sabıka Kaydı ve Kesin Engeller
Bu bölüm kritik. Çünkü en pahalı hata şudur: Binayı kiralayıp tadilata başlamak ve sonra “kuruculuk uygun değil” sonucu almak. O an yatırımınız “güzel bir dekorasyonlu boş bina”ya dönüşebilir.
Kuruculuğa Engel Olabilen Durumlar (Genel Çerçeve)
- 🔴 Kasten işlenen suçlar: Kasten işlenen bir suçtan 1 yıl veya daha fazla hapis cezası almak (bazı istisnalar hariç) kuruculuğu engelleyebilir.
- 🔴 Affa uğrasa bile engel olabilen suç grupları: Özellikle devlet güvenliği/anayasal düzen, milli savunma, devlet sırları ve casusluk gibi ağır suç grupları; ayrıca cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar ve uyuşturucu suçları gibi alanlar kuruculuk açısından yüksek risk taşır.
- 🔴 Mali ve güveni kötüye kullanma suçları: Hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, zimmet, rüşvet, ihaleye fesat karıştırma, kaçakçılık gibi suçlar kurucu uygunluğunda ciddi engel olabilir.
- 🟠 Not: Taksirli suçlar (ör. bazı trafik kazaları) her zaman otomatik engel değildir; ancak cezanın niteliği ve süresi önemlidir.
Burada pratik yaklaşım şudur: “Benim sicilim temiz” demek yetmez; resmi adli sicil belgesi ve durumun mevzuat karşılığı net görülmelidir. Eğer geçmişte bir hüküm/karar varsa, yatırım adımı atmadan önce dosyayı profesyonelce kontrol etmek en güvenli yoldur.
3. Şirket Üzerinden Kreş Açmak: Tüzel Kişilik Modeli
Kreşi bir Limited veya Anonim Şirket üzerinden açmak mümkündür. Bu modelin en büyük avantajı; ortaklık, hisse devri ve kurumsal sürdürülebilirlik açısından daha sistematik ilerlemesidir. Ancak “şirket kurdum, bitti” değil; tüzel kişilikte de mevzuatın istediği kritik iki şart vardır.
Şirketle Kuruluşta 2 Kritik Zorunluluk
- ✅ Ana sözleşme / faaliyet konusu: Şirketin amaç-konu bölümünde kreş ve gündüz bakımevi işletmeciliği açık şekilde yer almalıdır. “Eğitim hizmetleri” gibi genel ifadeler bazı durumlarda yeterli görülmeyebilir.
- ✅ Kurucu temsilcisi: Devletin muhatap alacağı gerçek bir kişi atanır. Bu kişi de vatandaşlık, yaş, eğitim ve adli sicil açısından kurucu şartlarına benzer uygunluk taşımak zorundadır.
Kısacası: Şirket kurmak “bürokrasiyi sıfırlamaz”; sadece yapıyı daha kurumsal ve devredilebilir hale getirir. Doğru kurgulanırsa, yatırımın gelecekte büyümesi ve devri çok daha kontrollü olur.
4. Kurucunun Görev ve Sorumlulukları
Kurucu, “okulun iç işlerine her gün karışan kişi” değil; sistemin ayakta kalmasını sağlayan kişidir. Kurucu rolünü doğru oynayan kurumlar; personelde düzen, velide güven ve denetimde sakinlik yaşar.
Kurucu Ne Yapmakla Yükümlüdür?
- ✅ Bakım ve eğitim ortamını sağlamak: Binayı kullanılabilir hale getirmek, temel düzeni ve şartları oluşturmak.
- ✅ Araç-gereç temini: Eğitim materyalleri ve ihtiyaç duyulan donanımı tamamlamak.
- ✅ Maddi imkânları hazırlamak: Kurumun finansal sürekliliğini sağlamak, ihtiyaçları karşılamak.
- ✅ Yeterli personel istihdamı: Müdür ve diğer personel dahil olmak üzere ekip yapılanmasını kurmak.
- ✅ Maaş, sigorta ve vergi düzeni: Ücretlerin zamanında ödenmesi ve yasal yükümlülüklerin usulüne uygun yürütülmesini sağlamak.
- ✅ Not: Kurucu, gerekli nitelikleri taşıyorsa aynı zamanda kurum müdürü olabilir; ancak kurucuların kurum içindeki rolü mevzuatta belirlenen sınırlar içindedir.
5. Sıkça Sorulan Sorular
Kurucu aynı zamanda müdür olabilir mi?
Evet, kurucu müdürlük için aranan nitelikleri sağlıyorsa kurum müdürlüğünü de üstlenebilir. Ancak müdürlük ayrı bir yeterlilik alanıdır; sadece “kurucuyum” demek müdür yetkisi vermez.
Kuruculuk hakkı sonradan kaybedilebilir mi?
Evet. Kurucu, sonradan kuruculuk şartlarını kaybederse (özellikle adli sicil uygunluğu açısından) mevzuat gereği belirli süreler içinde işlem yapılması gerekir. Bu tür durumlarda “beklemek” değil, hızlı ve doğru hareket etmek önemlidir.
Yurt dışından aldığım diploma geçerli olur mu?
Kurucu temsilcisi veya süreçte sunulacak eğitim belgeleri yurt dışından alınmışsa, ilgili kurumlarca düzenlenmiş denklik belgesi aranabilir. Dosyada “denkliği net” olmayan belgeler, işlemi uzatabilir.
Şirket ortakları değişirse ruhsat otomatik değişir mi?
Tüzel kişilik modelinde önemli olan, devletin muhatap aldığı temsil mekanizmasının ve bildirimi gereken unsurların doğru yönetilmesidir. Ortaklık değişikliklerinde bildirim ve temsil süreçlerinin doğru yürütülmesi gerekir.
Kuruculuk Uygunluğunuzu Netleştirelim
En pahalı hata, “dosya tıkanınca” öğrenilen hatadır. Kuruculuk uygunluğu, şirket modeli ve temsilci yapısını baştan kontrol ederek riski sıfıra indirelim.
